El Test de Escritura es una herramienta poderosa que permite detectar con rapidez y precisión el verdadero potencial de una persona en los aspectos más críticos del entorno laboral, reduciendo riesgos y potenciando el capital humano desde el primer contacto.
A través de un análisis profundo, el TdE brinda información clave en 4 áreas fundamentales:
El TdE identifica colaboradores íntegros, enfocados y eficientes, capaces de trabajar en equipo, tomar decisiones acertadas y mantener un alto compromiso con la calidad y la ética.
PERFIL LABORAL
El TdE advierte señales de alerta que pueden impactar el clima laboral y los resultados, como: una baja confiabilidad, la falta de autocontrol, escasa ética, impulsividad o riesgo de conductas perjudiciales.
PERFILES DE RIESGO
El TdE reconoce líderes estratégicos con pensamiento estructurado, autoridad ética, capacidad de decisión y habilidad para organizar, delegar tareas y adaptarse a los cambios con visión de largo plazo.
POTENCIAL DE MANDO
El TdE detecta perfiles comerciales con fuerte orientación a resultados, habilidades para influir, relacionarse y persuadir, todo con una actitud positiva, ética y enfocada en concretar objetivos.
POTENCIAL PARA VENTAS
La Prueba Amplia de Integridad es una herramienta proyectiva especializada que ofrece una evaluación no intrusiva accediendo a indicadores psicodinámicos estables altamente reveladores, observados en la expresión espontánea de la persona examinada.
La pai valora con rigor cuatro áreas críticas directamente relacionadas con el rendimiento y la confiabilidad:
La pai evalúa la capacidad de la persona para actuar con veracidad, incluso en situaciones de estrés, presión o tentación.
ÍNDICE DE HONESTIDAD
La pai evalúa la tendencia a resguardar y respetar la reserva de información sensible y/o estratégica de la organización.
CONFIDENCIALIDAD EMPRESARIAL
La pai evalúa el nivel de identidad y compromiso genuino con los valores, objetivos y equipo de trabajo de la empresa.
LEALTAD PROFESIONAL
La pai evalúa la predisposición a faltar al trabajo sin justificación legítima, lo cual afecta directamente la productividad.
PROBABILIDAD DE ABSENTISMO LABORAL
¿Reemplaza la entrevista? No. El TdE y la PAI no reemplazan la entrevista de trabajo. Tampoco sustituyen la verificación de conocimientos, experiencia, condiciones físicas o competencias técnicas requeridas para el cargo. Su función es actuar como filtros complementarios dentro del proceso de selección, aportando información adicional para una toma de decisiones más segura y fundamentada. La decisión final corresponde siempre al empleador.
¿Para qué cargos conviene? El TdE y la PAI pueden aplicarse a cualquier tipo de cargo, ya sea operativo, administrativo, directivo, comercial o eventual. Su utilidad radica en aportar información complementaria sobre el perfil laboral y los factores de riesgo del candidato, independientemente del nivel o naturaleza del cargo a desempeñar.
¿Qué muestra se necesita? Para realizar la evaluación, se requiere una muestra de escritura elaborada en papel bond blanco tamaño carta, sin líneas, utilizando bolígrafo estándar con tinta azul o negra. La muestra debe realizarse bajo condiciones adecuadas: sobre una superficie plana, con postura natural e iluminación suficiente. Se solicita escritura continua, con una extensión mínima de 15 renglones, sobre un tema libre preferiblemente orientado al contexto laboral. La muestra debe enviarse escaneada a 300 dpi o mediante fotografía clara, sin distorsión, sombras o pérdida de nitidez.
¿Cuánto tarda el proceso? La toma de la muestra de escritura suele requerir entre 5 y 10 minutos. Los resultados generalmente están disponibles el mismo día, en un lapso menor a 2 horas.
