El Test de Escritura es una herramienta poderosa que permite detectar con rapidez y precisión el verdadero potencial de una persona en los aspectos más críticos del entorno laboral, reduciendo riesgos y potenciando el capital humano desde el primer contacto.
A través de un análisis profundo, el TdE brinda información clave en 4 áreas fundamentales:
El TdE identifica colaboradores íntegros, enfocados y eficientes, capaces de trabajar en equipo, tomar decisiones acertadas y mantener un alto compromiso con la calidad y la ética.
PERFIL LABORAL
El TdE advierte señales de alerta que pueden impactar el clima laboral y los resultados, como: una baja confiabilidad, la falta de autocontrol, escasa ética, impulsividad o riesgo de conductas perjudiciales.
PERFILES DE RIESGO
El TdE reconoce líderes estratégicos con pensamiento estructurado, autoridad ética, capacidad de decisión y habilidad para organizar, delegar tareas y adaptarse a los cambios con visión de largo plazo.
POTENCIAL DE MANDO
El TdE detecta perfiles comerciales con fuerte orientación a resultados, habilidades para influir, relacionarse y persuadir, todo con una actitud positiva, ética y enfocada en concretar objetivos.
POTENCIAL PARA VENTAS
La Prueba Amplia de Integridad es una herramienta proyectiva especializada que ofrece una evaluación no intrusiva accediendo a indicadores psicodinámicos estables altamente reveladores, observados en la expresión espontánea de la persona examinada.
La pai valora con rigor cuatro áreas críticas directamente relacionadas con el rendimiento y la confiabilidad:
La pai evalúa la capacidad de la persona para actuar con veracidad, incluso en situaciones de estrés, presión o tentación.
ÍNDICE DE HONESTIDAD
La pai evalúa la tendencia a resguardar y respetar la reserva de información sensible y/o estratégica de la organización.
CONFIDENCIALIDAD EMPRESARIAL
La pai evalúa el nivel de identidad y compromiso genuino con los valores, objetivos y equipo de trabajo de la empresa.
LEALTAD PROFESIONAL
La pai evalúa la predisposición a faltar al trabajo sin justificación legítima, lo cual afecta directamente la productividad.
PROBABILIDAD DE ABSENTISMO LABORAL
» ¿Reemplaza la entrevista? No. El TdE y la PAI no reemplazan la entrevista de trabajo. Tampoco sustituyen la verificación de conocimientos, experiencia, condiciones físicas o competencias técnicas requeridas para el cargo. Su función es actuar como filtros complementarios dentro del proceso de selección, aportando información adicional para una toma de decisiones más segura y fundamentada. La decisión final corresponde siempre al empleador.
» ¿Para qué cargos conviene? El TdE y la PAI pueden aplicarse a cualquier tipo de cargo, ya sea operativo, administrativo, directivo, comercial o eventual. Su utilidad radica en aportar información complementaria sobre el perfil laboral y los factores de riesgo del candidato, independientemente del nivel o naturaleza del cargo a desempeñar.
» ¿Qué muestra se necesita? Para realizar la evaluación, se requiere una muestra de escritura elaborada en papel bond blanco tamaño carta, sin líneas, utilizando bolígrafo estándar con tinta azul o negra. La muestra debe realizarse bajo condiciones adecuadas: sobre una superficie plana, con postura natural e iluminación suficiente. Se solicita escritura continua, con una extensión mínima de 15 renglones, sobre un tema libre preferiblemente orientado al contexto laboral. La muestra debe enviarse en formato PDF, JPG escaneada a 300 dpi o mediante fotografía clara, sin distorsión, sombras o pérdida de nitidez.
» ¿Cuánto tarda el proceso? La toma de la muestra de escritura suele requerir entre 5 y 10 minutos. Los resultados generalmente están disponibles el mismo día, en un lapso menor a 2 horas.
